Sobre nós

1. Cumprimos as leis e as normas éticas

Respeitamos a dignidade e a diversidade dos indivíduos.

Respeitamos os direitos humanos básicos de todas as pessoas. Trabalho forçado, exploração assalariada e escravidão infantil não são permitidos em hipótese alguma. Não discriminamos nacionalidade, raça, sexo, religião, etc. e tratamos todas as partes interessadas e partes como clientes ou colaboradores.

Competimos de forma justa de acordo com as leis e a ética empresarial.

Cumprimos todas as regras de outros países e comunidades regionais, respeitamos a ordem de concorrência do mercado e competimos de forma justa. Não obtemos lucros injustos por meios ilegais de uma ética comercial duvidosa. Não oferecemos nem aceitamos presentes de compensação, subornos nem ameaçamos pessoas durante a realização de actividades comerciais.

Mantemos uma contabilidade transparente por meio de registos contabilísticos precisos.

Registamos e gerimos todas as transacções com precisão para que todas as partes interessadas entendam claramente que nossas actividades comerciais estão em conformidade com os padrões de contabilidade usados internacionalmente, assim como com os regulamentos de contabilidade de cada país. Conforme a lei, somos transparentes com as informações da empresa e os principais aspectos da gestão, como as movimentações financeiras da empresa.

Não intervimos em política e mantemos a neutralidade.

Respeitamos os direitos políticos e as decisões políticas de uma pessoa e não levamos a cabo actividades políticas dentro da empresa. Não usamos fundos, mão-de-obra, instalações, etc. da empresa para fins políticos.

2. Mantemos uma cultura organizacional transparente

Mantemos rigorosamente a vida privada e pública separada de todas as actividades comerciais.

Em caso de conflito entre a empresa e um indivíduo, damos prioridade aos interesses jurídicos da empresa. Não defendemos interesses pessoais usando a propriedade da empresa e posição própria e não estamos envolvidos em quaisquer actividades inadequadas, como mau uso ou desfalque de activos da empresa. Não negociamos com títulos negociáveis, como a compra e venda de acções usando informações adquiridas oficialmente.

Protegemos e respeitamos a propriedade intelectual da empresa e de outros.

Propriedade intelectual e informações confidenciais não saem da empresa sem permissão ou aprovação prévia. Respeitamos a propriedade intelectual de terceiros e não estamos envolvidos em quaisquer actos de violação, como uso não autorizado, reprodução, distribuição, alterações, etc.

Criamos uma atmosfera saudável.

Não permitimos qualquer comportamento que possa prejudicar relacionamentos saudáveis entre pares, como assédio sexual, transacções financeiras ou violência. Não formamos facções que possam causar incompatibilidades dentro do grupo nem organizamos grupos privados.

3. Respeitamos os clientes, accionistas e colaboradores

Fazemos da satisfação do cliente a nossa prioridade.

Oferecemos produtos e serviços que atendem às necessidades e expectativas dos clientes. Mantemos um relacionamento sincero e amigável com os nossos clientes e aceitamos sugestões e reclamações com modéstia. Além disso, respeitamos e honramos e informamos.

Buscamos uma gestão orientada para o valor para o accionista.

Oferecemos benefícios de longo prazo aos accionistas por meio de investimentos razoáveis e melhoria da eficiência operacional. Criamos benefícios estáveis por meio de actividades de gestão estáveis e aumentamos o valor de mercado da empresa. Além disso, respeitamos os direitos, as demandas razoáveis e as ideias dos accionistas.

Esforçamo-nos pela melhoria da “qualidade de vida” dos nossos colaboradores.

Proporcionamos oportunidades iguais a todos os funcionários e os tratamos com justiça de acordo com as suas habilidades e desempenho. Recomendamos o autodesenvolvimento contínuo dos colaboradores e apoiamos as melhorias necessárias ao desempenho das funções. Além disso, criamos um ambiente de trabalho que pode funcionar de forma autónoma e criativa.

4. Preocupamo-nos com o meio ambiente, saúde e segurança

Buscamos uma gestão ecológica.

Cumprimos as normas internacionais relativas à protecção ambiental, actos conexos e estatuto subordinado e regulamentos internos. Fazemos esforços constantes para a protecção ambiental em todas as actividades comerciais, como desenvolvimento, fabrico, vendas, etc. Assumimos a liderança no uso eficaz de recursos, como seja reciclagem de recursos.

Pomos ênfase na segurança e saúde das pessoas.

Cumprimos as normas internacionais relativas à segurança, legislação conexa e estatuto subordinado e regulamentos internos. Cumprimos com as normas de segurança, criamos um ambiente de trabalho confortável e evitamos acidentes por negligência.

5. Somos uma empresa socialmente responsável

Cumprimos fielmente as obrigações básicas de responsabilidade social.

Fazemos um esforço para aumentar a confiança na responsabilidade e nas obrigações da empresa como membro da comunidade regional. Trabalhamos muito para a criação de empregos seguros e entendemos sinceramente a responsabilidade do pagamento de impostos.

Construímos relações de coexistência e co-prosperidade com os nossos parceiros de negócios.

Estabelecemos relações bidireccionais baseadas na confiança mútua com os nossos parceiros de negócios e reconhecemo-los como colaboradores estratégicos. Procuramos o crescimento colectivo e esforçamo-nos por reforçar a competitividade dos nossos parceiros através do apoio ético e legal.

Respeitamos as características sociais e culturais presentes e temos uma gestão cooperativa (prosperidade/cooperação mútuas).

Respeitamos as leis, a cultura e os valores da comunidade regional e contribuímos para a melhoria da qualidade de vida. Estamos atentos ao desenvolvimento de uma sociedade saudável por meio de actividades de interesse público, como estudo intelectual e artístico, cultura, actividades desportivas, etc. Participamos activamente de actividades de serviço social, como trabalho voluntário, resposta em desastres etc.