Sustainability

"Sebagai wanita berkebangsaan Saudi yang bekerja untuk Samsung Electronics, saya merasa terhormat menjadi bagian dari lingkungan tersebut yang memperlakukan setiap orang secara setara. Kita semua bekerja dalam satu semangat menuju sasaran perusahaan dan meningkatkan atmosfer kerja. Saya merasa menjadi bagian dari keluarga yang akan hadir untuk saya kapan saja, dan saya hadir untuk mereka."

"Setiap hari, kita bangun dengan semangat untuk membangun tenaga kerja yang lebih inklusif & beragam di semua tingkat, untuk mencerminkan dunia di sekitar kita dan pelanggan yang kita layani. Keragaman pemikiran, keterampilan, dan pengalaman ini meningkatkan kapasitas dan jangkauan tim untuk membangun Kesetaraan dan Keadilan yang lebih besar."

"Kita adalah perusahaan global, dan dengan itu hadir keragaman, agama yang berbeda, identifikasi ras, dan identitas etnis. Anda bertanggung jawab untuk memahami kecenderungan Anda sendiri dan menerimanya secara terbuka. Di sisi lain, kita bertanggung jawab untuk mengutamakan karyawan dan pelanggan kita, dan untuk itu, kita harus mencerminkan komunitas internal kita dengan komunitas eksternal."

"Saya adalah penyandang disabilitas dan juga merupakan anggota dewan DEI, meyakini bahwa kita bertanggung jawab untuk bersama-sama membawa perubahan budaya ini dan menjadi organisasi yang lebih inklusif. Mengembangkan dewan DEI adalah langkah besar bagi SIEL menuju sasaran yang lebih besar, dan saya yakin sepenuh bahwa ini akan membantu menghadirkan talenta terbaik dari berbagai kelompok ke Samsung."

"Karena saya memiliki kesempatan untuk memimpin tim, saya dapat sepenuhnya memahami cara membangun tim yang beragam yang dapat memperkuat inovasi, keputusan, dan hasil kita. DEI lebih dari sekadar tren keadilan. Ini adalah strategi bisnis efisiensi, kualitas, dan kesuksesan."

"Kecuali Anda dapat merasakannya sendiri, tidak mungkin untuk mendapatkan pemahaman yang baik tentang suatu kebutuhan. Keberagaman dalam segala jenis adalah bagian penting dari memiliki rasa itu. Hanya ketika kita menjadi satu dalam semangat dan rasa memiliki, kita dapat berkontribusi sepenuhnya."

"Lebih dari sekadar tempat kerja, Samsung memungkinkan saya melakukan hal-hal baik dengan dunia. Saya menyebarkan pesan berbagi dan kebahagiaan melalui konseling psikologis bagi karyawan Samsung untuk membantu mereka menemukan nilai-nilai mereka dan membangun kehidupan spiritual yang sehat. Itulah juga nilai kesejahteraan bersama yang diupayakan Samsung. Saya selalu bangga dan menghormatinya."

"Keragaman dan inklusi memastikan organisasi kita mendapatkan manfaat dari berbagai latar belakang, pengalaman, dan keahlian. Kasus bisnis bermanfaat dalam memberikan suara kepada semua orang, tanpa memandang jenis kelamin, ras, warna kulit, atau keyakinan, yang terlihat dari cara kita dapat tetap relevan dan responsif di berbagai pasar tempat kita beroperasi."

"Dengan perkembangan digitalisasi, kecerdasan, dan otomatisasi di China, semakin banyak wanita yang mengabdikan diri mereka pada pengembangan sosial dan ekonomi untuk mengejar mimpi mereka dan menjadi talenta wanita yang percaya diri, meningkatkan keterampilan diri, bertanggung jawab, serta inventif dalam sains dan teknologi. Kami akan memberikan kesempatan pelatihan dan mengharapkan lebih banyak talenta perempuan dalam ilmu pengetahuan dan teknologi di masa depan."

"Organisasi yang bertahan lama unggul dalam menciptakan dan menanamkan praktik keragaman, serta inklusi yang menarik karena hal ini memberdayakan mereka untuk mempertimbangkan perspektif yang berbeda sembari mengejar visi bersama."

"Saya telah bekerja di perusahaan ini sejak tahun 2008. Saya LGBTQ, tetapi saya tidak pernah merasakan perbedaan dari orang lain. Bahkan, saya punya kesempatan untuk mengembangkan diri. Tim saya mendukung keragaman dan mendorong saya untuk berhasil dalam jalur karier saya dengan menekankan kemampuan saya, bukan gender. Saya menikmati pekerjaan saya dan akan terus bekerja sama dengan Samsung selama mungkin."